Formation de Manager-Coach : Devenez un Leader Efficace

Description

Gérer une équipe demande des compétences des plus particulières. Bonne communication, savoir motiver pour bien engager ses employés vers des objectif précis, tout autant que d'être capable de faire face à ces multiples changements organisationnels. Et que dire du rôle important de la sagesse et de l’intelligence émotionnelle qui différencient le manager d'un leader apprécié. À cette liste s'ajoute l’habileté de savoir négocier avec des situations et des comportements difficiles. Mais au-delà de tout, un des grands défis du manager est de faire face à la résistance rencontrée chez un employé, de la part de son équipe ou de l’organisation. La connaissance et l’utilisation de stratégies efficaces, à ce moment-là, peut faire toute la différence dans le quotidien. Si de se doter des compétences requises est un défi, une chose est certaine : En tout temps, le manager a le choix de son attitude. Et celle qui permet de devenir plus efficace, s'appelle " l'attitude-coach". En explorant le vaste monde des possibilités avec vos employés, l’efficience augmente et vous influencez de façon positive votre organisation. Et là, tout est possible!

Objectifs

• Intégrer les compétences nécessaires pour utiliser l’attitude-coach
• Acquis la posture et des stratégies de leadership pour augmenter l’efficacité de leur équipe tout en améliorant le climat de travail
• Appris à mieux conjuger avec la résistance présente dans tous les changements organisationnels
• Découvert que l’authenticité est au cœur même du leadership

Méthodologie

• Des exposés avec exemples concrets
• Des approches d'apprentissage expérientiel
• De multiples practicum de coaching
• L’élaboration d’un plan d’actions pour implanter les stratégies apprises
• Des lectures et des exercices entre les rencontres

Agenda