Au service des acteurs de l’écosystème du secteur public
IPP est le partenaire de tous les acteurs de l’écosystème du secteur public en Afrique (administrations publiques, partenaires au développement, secteur privé) désirant faire de leurs actions des interventions qui produisent un impact positif dans le quotidien des bénéficiaires de l’action publique. Notre firme est spécialisée dans les domaines émergents de l'administration publique tels que la gestion axée sur les résultats, la gestion de la performance, l'évaluation de programmes et de politiques publiques , le coaching d’équipe, le coaching de gestion, la gestion des conflits etc. Nous fournissons des services de conseil et des formations habilitantes dans ces différents domaines. Nos formations sont suivies d’un accompagnement pendant une année.
L’équipe d’IPP est composée d'experts, de praticiens et d'universitaires internationaux de haut niveau, qui possèdent en moyenne 20 ans d'expérience dans la sphère de l'administration publique.
Ancrage et Accompagnement
- Préparation pré-formation
- Suivi post-formation (3 semaines)
- Podcast mensuel pendant 1 an
- Accompagnement pour certification
"Dans les domaines où il existe des certificats professionnalisants, nous offrons aux participants aux formation, la possibilité d’un accompagnement individuel pour augmenter leurs chances de réussir des certifications." Yves Perreault
Formation de Manager-Coach : Devenez un Leader Efficace
M. Éd., PCC Coach de leadership, consultant, formateur et conférencier
Adoptez une posture de coach pour libérer le potentiel de votre équipe et favoriser une culture de performance et de bien-être.
Formation en Gestion Préventive des Conflits
M. Éd., PCC Coach de leadership, consultant, formateur et conférencier
Le conflit est inévitable. Apprenez à le gérer de manière proactive et constructive pour maintenir un environnement de travail sain.
IPP, des services de conseil spécialisés et des formations habilitantes dans les domaines émergents de l’administration publique, pour une Nouvelle gestion publique et une administration de développement
"Le défi, pour quiconque livre de la formation professionnelle, est de maximiser le potentiel de rétention de l’information transmise aux apprenants, tout autant que les compétences mises en pratique lors des ateliers. La finalité étant que les personnes puissent reproduire dans leur milieu de travail les comportements attendus en lien avec les contenus et les objectifs de la formation.
C’est avec cet état d’esprit, et dans le but de contrecarrer la fameuse courbe de l’oubli que des activités d’ancrage sont intégrées à nos formations. Une préparation avant le début de la formation, des activités de mise en pratique quotidienne, un survol des contenus explorés pendant la journée, une requête (petit devoir) à être effectuée pour le lendemain, et un suivi trois (3) semaines après la formation. À tout ceci, s’ajoute une autre activité d’ancrage de grande valeur : un podcast mensuel, sur un des thèmes explorés pendant la formation, est envoyé à tous les participants pendant 1 an.
Ces activités ont un impact concret et favorisent un plus grand retour sur l’investissement pour les organisations et les entreprises."
Nos Services
Laboratoire d’expertise en évaluation, en évaluation/audit de performance, en contrôle, en vérification...
Nos services :
- Appui-conseil au démarrage d’une évaluation / à la planification, à la mise en œuvre et au suivi d’ne évaluation
- Équipes et outils de collecte de données (quantitatives et qualitatives)
- Équipe et instruments de mesure des effets et impacts
- Équipes et outils de traitement et d’analyse de données
- Appui-conseil à la présentation et à la communication des résultats
- Formations en évaluation et en audit de performance
- Meta-évaluation
- Exécution de missions d’évaluation (politiques publiques, évaluation et audit de performance)
- Accompagnement et renforcement de capacités d’ Institutions Supérieures de Contrôle (ISC)
Nos instruments
- Un centre d’appel pour la collecte de données par téléphone
- Une plateforme multimédia pour la collecte de données sur le terrain
- Une plateforme pour la collecte de données en ligne
- Une plateforme interactive d’auto-administration d’enquête pour la collecte de données
- Des logiciels de traitement des données quantitatives
- Des logiciels de traitement des données qualitatives
Laboratoire de conception de projet, de programmes et de politiques publiques
Nos services :
- Appui à la conception de projets, de programmes et de politiques publiques
- Appui à la conception d’outil de suivi-évaluation (Cadre d’évaluation ,TBG, cadre de mesure de rendement)
- Appui à l’amélioration de programmes
À Propos
Fondé en 2008 sous l'appellation de JAB Groupe, le cabinet a évolué pour devenir Impact Public Partenaire (IPP) en 2018. Ce changement traduit une montée en puissance dans la mobilisation d'expertises en administration publique et un engagement pour l'accompagnement des organisations publiques dans leur quête de performance.
IPP se veut le partenaire de tous les acteurs du secteur public désirant faire de leurs actions des interventions qui produisent un impact positif dans le quotidien des citoyens. Notre firme est spécialisée dans les domaines émergents de l'administration publique tels que la performance, l'évaluation, le coaching, l'éthique et le développement durable.
Nous fournissons des services de conseil, de formation et d'accompagnement aux organisations publiques. Notre équipe est composée d'experts, de praticiens et d'universitaires internationaux de haut niveau, qui possèdent en moyenne 20 ans d'expérience dans la sphère de l'administration publique.
Le Formateur
YVES PERREAULT, M. ÉD., PCC
COACH DE LEADERSHIP, CONSULTANT, FORMATEUR ET CONFÉRENCIER
Yves Perreault œuvre dans le monde du coaching de leadership, de la gestion de conflits, de la formation et de la consultation dans les organisations depuis de nombreuses années. Il accompagne régulièrement des gestionnaires, des cadres supérieurs et des équipes pour développer de meilleures stratégies et accroitre leur efficience.
Un des objectifs de sa démarche est cette prise de conscience de l'influence importante de la résistance dans les comportements humains tout autant que dans les organisations.
Il a mis sur pied, il y a plusieurs années, dans un des grands ministères de la Fonction Publique du Canada, une organisation qui livre des services en gestion de conflits à travers le Canada.
Passionné par l’international, il a livré de la formation et travaillé avec des groupes en Europe, en Amérique du Sud, dans les Antilles et en Afrique du Nord.
Coach-leader et coach-mentor, il accompagne régulièrement des coachs désirant développer leurs compétences en coaching de groupes et d'équipes, ainsi qu’en gestion de conflits.
Il livre de la formation depuis plus de 30 ans, en plus d’avoir été chargé de cours dans deux universités de la région d’Ottawa, Canada.
Contact
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